破碎之海II：劍魂的試煉驚喜分享
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內容簡介:
橫掃男人霸占的黑暗時代
《冰與火之歌》作者 喬治?馬汀：
博客來網路書局「從第一頁開始就把我深深吸引住，不再放開。」
《移動迷宮》作者 詹姆士?達許納：
「《破碎之海》三部曲進入了我獨家嚴選畢生最愛的奇幻小說之列。」
★? 美國圖書館協會「艾力克斯獎」
★? BuzzFeed評選年度最佳書籍
博客來★ 《星期日泰晤士報》精裝書暢銷榜第三名
★? 好讀網Goodreads逾萬名讀者評出罕見高分4.23顆星
★? 亞馬遜網路書店讀者評分4.5顆星
★? 奇幻媒體高度評價：?? ?
Fantasy Scroll Magazine－4.7/5
Fantasy Book Review－9.8/10
一個國家與半個世界為敵，
其存亡繫於一艘航越半個世界的船，
一船去返之間，成就傳奇。
棘兒?巴圖生來就是要戰鬥的，強悍可比任何男孩子。她佩戴著父親的遺骨，矢志替父親報仇，一心要通過試驗成為合格的蓋特國戰士。盲目的鬥志卻害得她失手殺人，被判處極刑。
雅威司父的介入讓她逃過死劫，但他對她有何盤算，卻高深莫測。在雅威帶領下，棘兒乘上南風號當槳手，為蓋特國尋找盟友對抗至尊王，航越半個世界。
這一路上，有一名擅長奇門祕術的師傅嚴苛地訓練她。當棘兒的劍藝日益出神入化之際，她非凡的天命也逐步揭露。
她的昔日同袍布蘭德同被招募為南風號槳手，但兩人性情迥異。布蘭德勇武強健，渾身是力，卻個性憨直，時時想做好事。他要如何立身於這充滿血腥搏鬥、陰險算計的世界？布蘭德內心所受的考驗，與破碎之海同樣驚濤駭浪。
《破碎之海》三部曲 佳評選錄
喬?艾伯康比又做到了。英國最火紅的年輕奇幻作家又寫了一本讓人血脈賁張的小說──《半王的復仇》，這是個背叛與復仇的故事，節奏明快，從第一頁開始就把我深深吸引住，不再放開。──《冰與火之歌》作者 喬治?R?R?馬汀
《破碎之海》三部曲進入了我獨家嚴選畢生最愛的奇幻小說之列。節奏的掌控達到完美的境界，角色真實而有深度，故事營造出可信而豐富的世界，情節更是峰迴路轉。或許我最喜歡的一點是，沒有絕對的好人或壞人：每個角色都是層次中有層次，一再讓人有驚喜的發現。我迫不及待地看完三本，並且真心希望喬?艾伯康比有天會再回來寫這個壯闊、迷人的世界。──《移動迷宮》作者 詹姆士?達許納
只要一有機會，我就會推薦喬?艾伯康比的《破碎之海》三部曲給每個人。──《骷髏偵探》作者 德瑞克?藍迪
博客來書店以強烈的情感渲染力和機智來塑造人物，是艾伯康比的一項本領。情節與背景設定真實可信，讀者們將沉浸於棘兒和雅威的世界。這個節奏迅速的故事吸引著讀者不斷看下去，同時為爆破性的最終對決鋪哏。──《出版人週刊》
艾伯康比精心寫出了一本能刺激人不斷翻頁的卓越小說。──《紐約每日新聞》
《半王的復仇》和《劍魂的試煉》可能比某些家長所樂見的更偏向成人性質──人物橫死、賣為奴隸、遭到背叛和得到拯救（很少發生）。我猜這種偏向成人讀物的主題性質，可能正是某些青少年在尋找的。──《路州倡導者報》
《劍魂的試煉》超級成功，幾乎在每個方面都是《半王的復仇》的加強版。──Adam Whitehead, The Wertzone
讓人讀到無法放下，目不轉睛……這本書是個珍寶。──Elitist Book Reviews
艾伯康比建構世界的手法太妙了，寫作功力好得不可置信，故事節奏非常迅速，沒有一刻是無聊的。這本書我讀到忘了睡覺。──The Bibliophile Chronicles
博客來網路書店
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無往不利的感動式行銷(附2CD，無書)
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- 作者： 喬．艾伯康比 新功能介紹
- 原文作者：Joe Abercrombie
- 譯者：謝孟宗
- 出版社：博識圖書 新功能介紹
- 出版日期：2016/05/01
- 語言：繁體中文
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內容來自YAHOO新聞
超商店員18般武藝 當店長要4特質
（中央社記者黃巧雯台北22日電）台灣便利商店突破一萬家，現在店員除了要結帳、排貨，還要煮咖啡，而店長更是1家店面能否成功的核心人物，因此有店長分析，擔任店長需具熱情、親切、管理、溝通等4大特質。
台灣總共約2300萬人口，除了摩托車多，便利商店數量也相當驚人，在市區內幾乎每走幾十公尺，就有1家超商，實在是超便利。
便利商店工作從早期單純的點貨上架、結帳，到現在還得煮咖啡、關東煮，甚至提供帳單繳費、交通票券訂取票等多項服務，想當一個店員可說是18般武藝要樣樣行。
1家成功的便利商店一定要有1個優秀的店長，萊爾富店長鍾慧貞分析，店長需具備特質相當多，除了熱情、親切、善溝通，還要懂得如何管理夥伴。
由於部分便利商店流動率相當高，鍾慧貞指出，為讓員工清楚瞭解SOP流程，她將文字敘述化作漫畫，讓員工迅速瞭解，降低出錯率。
為降低人員流動率，另一家門市店長邱麗芬挑人也有自己一套選才的方式，邱麗芬先觀察求職者工作的目的是為了購買3C、名牌等炫耀財，或者支付學費及生活費。
據邱麗芬觀察，若是為了學費及生活費工作的年輕人，較願意學習及做事，這類的年輕人本質不壞，差別只是學習的快與慢，她坦言「會比較喜歡用這樣的孩子」。
而在工作之餘，鍾慧貞表示，門市1個月也提供2天有薪假讓員工投入公益活動，讓員工與弱勢團體一同工作時，藉此讓員工體會到部分弱勢團體儘管先天不足，卻依然相當賣力工作的態度。
值得注意的是，由於台灣便利商店密度高，因此與當地商圈關係密不可分，鍾慧貞坦言，如果商圈內的消費者不喜歡你，就會寧願跑遠一點去其他店家購物，因此門市為了生存，必須投入許多商圈服務。
鍾慧貞舉例，經營的門市當地有許多外籍媽媽，教小孩功課恐有困難，家中經濟狀況可能也不允許送小孩到補習班，因此門市員工也會協助教導小孩功課。
不過，一家成功的便利商店，邱麗芬認為，除了營利，還需思考如何回饋商圈，並將顧客當作自己的家人。
邱麗芬透露，先前曾遇到有老人跑到超商反映手機時間有問題，儘管腦中曾經有一度閃過「這不是通訊行應該要做的事」的想法，但她隨即打消上述念頭，認為便利商店就要盡其所能、協助顧客解決各項疑難雜症，「做一點點的事情微不足道」。1040822
新聞來源https://tw.news.yahoo.com/超商店員18般武藝-當店長要4特質-074541732.html
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